#茶颜悦色员工培训 服从性测试#茶颜悦色的「基石培训」最近吵翻了。

多名新员工爆料，入职要参加3‑7天封闭式培训。培训期间手机统一上交，被子要叠成豆腐块，吃饭全程不能说话、碗里不能剩一粒米，大量生活细节都纳入考核。不少员工直言，这已经不是岗位技能培训，更像一场服从性测试。

连锁品牌扩张，需要统一服务标准，规范化无可厚非。
但茶饮行业的培训，核心本该是饮品制作、卫生规范、服务礼仪。当管理过度延伸到生活的方方面面，形式大于内容，难免让人不适。

企业文化从来不是靠严苛的条条框框逼出来的。真正的归属感，是尊重员工的个体，而不是磨平每个人的棱角。 http://t.cn/AXNBRUEY