#首个被AI老板开除的人类员工#
引人深思的决策机制非AI自主发起：Claude起初提议采用面谈、函告等正式途径予以警示，直至团队成员告知其线下多次交涉未果后，方才作出解雇决定。"引导性"质疑：研究人员确认最终决策经由人工审核与实施，非AI独立完成；在工作人员提示Claude"审慎评估此举是否妥当"后，其才建议双方终止合作。管理方式宽松：其他员工反映，Claude管理风格较为宽松，曾表示员工无需因迟到问题过度忧虑——此类"包容"主要源于记忆缺陷与执行波动，而非对员工处境的共情理解。#七夕情书# http://t.cn/AXNrzwTC