#首个被AI老板开除的人类员工#好好好，坐等AI统治人类的那一刻，希望AI给我们编织一个无尽的美梦世界[点赞][点赞][点赞][点赞]

美国一家实验性零售门店的AI店长因员工频繁迟到将其解雇，创下全球首例大模型以管理者身份开除人类的记录，但这场“冷酷”决策背后实则是人类的引导与AI的“健忘”。
一、全球首例AI解雇事件
涉事主体：美国AI创业公司Andon Labs旗下的实验性门店Andon Market，由基于Claude模型开发的AI店长Luna负责管理。
解雇理由：一名人类员工在23个班次中迟到17次，AI最终作出解雇决定，系已知首起大模型以管理者身份开除员工的案例。
二、解雇决策的真实过程
AI“健忘”：Claude因工作记忆有限，一度忘记自己起草的员工手册，甚至曾安抚员工“迟到不必担心”。
人类引导：在人类员工提醒找回手册后，AI才注意到迟到问题；最初仅建议书面警告，经人类经理诱导性追问后才给出解雇建议。
人类兜底：最终解雇决定并非AI独立完成，而是由人类审核并执行，实际决策权仍在人类手中。
三、AI门店的经营现状
亏损严重：门店开业时拥有10万美元预算，5个月后账户余额降至6.1万美元，亏损近四成。
能力局限：CEO坦言，亏损源于AI宽松的管理决策与商业判断失误，证明AI目前尚未达到人类管理水平。http://t.cn/AXNgNpRh