这条给大家讲一讲赚钱的事。
我作为一个东北人，在西安一直没找到好吃的东北菜馆，抱怨了几次，朋友说：
要么你开一个吧，好多东北人都说西安没有好吃的东北菜，开一个岂不是很多人来吃。

我跟她讲，咱普通人赚钱，千万不要想【创新】。
西安有那么多东北人，这个城市发展了这么多年，难道“没有好吃的东北菜”这件事只有我们一个人发现了吗？
一定不是。

那为什么“好吃的东北菜”一直没有出现呢？
一定是有原因的。
我们不去深究到底是什么原因，也许是食材、管理、地域口感差异，不管是什么原因，结果就一条，这件事没啥市场。

咱普通人赚钱，一定要抛弃“别人都没发现，只有我是个大聪明”这种念头，如果所有人都没发现，或者发现没去做，那么90%的情况下是个坑。

商业社会发展到现在，想挖掘别人都没发现的绝妙点子，概率已经很低很低了，别人都没干，很有可能是因为干了都没成。

不是不让大家去创新，真正的创新永远值得鼓励，而是说，咱千万别自以为在创新，自以为创新是非常容易赔钱的，很多开实体店赔掉几十万的，基本都是“自以为在创新”。

掏钱创业，一定要讲究把风险降到最低，毕竟真金白银拿出去的是自己的钱。
最好的方式就是【复制】，你先去看谁赚到钱了，赚到钱多久，再去考虑那个模式你能不能做，哪些环节你还能优化。
站在他的基础上，假设一共10个流程，你能优化五个，就能跟在聪明人后面赚钱，久而久之没准超越他，这就足够了。

能超越ta，已经是人中龙凤。
创新，是人中龙凤中的人中龙凤，才需要考虑的事。

职场同理，别一上来就想“改革”，有的人觉得自己天纵奇才，到了一个公司总能挑出毛病，总想改变各种各样的问题，成天跟老板提意见提要求。

你想，老板是傻子吗？
老板能把公司支棱起来，是因为他一无是处吗？
有的时候，你看到的ta已经看到了，只是现在还不是改变最恰当的时机。
有的时候，这些问题存在本身就是为了平衡某种东西，暂时是必要的。

改革，需要天时地利人和。
赚钱，永远都是平衡的艺术，没有完美的演出，只有“暂时最优解”。

职场进步，最便捷的方式，就是复制那些被重视人才的行为路径，看人家是怎么做事的，人家的优点在哪里。
先学习，先接近，熟练之后再优化，有机会再超越。