#吉利汽车宣布管理层调整#

看到安总荣升董事长。想起8年前发的一条。补充一句，工号要靠前。其实，有个2016年三本毕业的女孩子，沿着同样的路径，也做到年销售马上要突破1000亿公司的核心高管层。

给民营企业打工，是件奇妙的事情。大多数是薪资低，压力大，不稳定，不是首选。
但是，也有部分人获得超乎寻常的收益。阿里的创始人不说，吉利现在最红的副总裁安慧聪也是。安总是外省人，96年毕业湖北经济管理学院（长江职业技术学院），现在成为吉利集团的二把手。给民企打工，要注意解决是下面几个事。
1:信任或忠诚。一方面，民企制度不规范，可以以权谋私的诱惑多，做到大公无私很难。另一方面老板也不太相信外人，取得信任很难。
2:能力和业绩。民企比较直接，老板看的是这事解决没有，而不是坐而论道。人际交往更直接，就是满足老板的一切需要。
3:选择和离开。时代进步，同样考验对老板的选择。一个老板没有气度，不懂的分享，特别是经常换高管的，你也没必要跟随了。从事的行业市场容量不够大的，发展不快的，也及早跳槽。
人生选择其实不多,追求稳定就没有高收益。有高收益就要冒风险。