#杭州房地产 潜规则#问一个老问题：普遍存在就等于合理吗？

赵海峰酒局事件把答案摔在了所有人脸上。一个刚下班的建发女员工被叫去“助兴”，一屋子男领导，C位坐着分管城建的副区长，筷子没动，酒先递上来，直接用壶喝，一个多小时灌下半斤多茅台。宴席结束又拖进商K，强制猥亵、故意伤害，脾脏破裂重伤住院。

事后赵海峰被免职刑拘，副区长简历连夜从官网消失。

潜规则之所以叫“潜”，是因为见不得光。

他们说这是“酒桌文化”。文化是有底线、有规矩的。这场酒局有什么？一个女孩被当成祭品，敬给权力和利益。他们说这是“行业惯例”。可惯例就是对的吗？当整个行业把践踏尊严当成通行证，这行业本身就烂透了。

赵海峰，江苏启东高考状元、清华毕业、央企老总。履历再漂亮，也遮不住人渣的本质。学历、地位、财富，从来不是道德担保。 一个能在考场上所向披靡的人，照样能在酒桌上对一个女孩下死手。

普遍存在，从来不是合理的理由。 腐败普遍存在过，裹小脚普遍存在过，奴隶制普遍存在过——存在的，只说明它发生过，不代表它该继续。 当一件事需要躲在“潜规则”三个字后面才能运行，它就注定经不起阳光照。

这件事能爆出来、能上热搜、能引发全网抵制，说明还有救。但“还有救”三个字读起来挺心酸的——什么时候开始，一起恶性事件能曝光、能追责，就已经算“有救”了？

别把普遍当合理，别把潜规则当挡箭牌。 有些东西烂得太久，不代表它不该被连根拔起。⚖️