上海社保数据出来了
上海2026社保基数下限调整为7546元/月，平均工资首次突破12500元大关
其实我想看的，不是官方平均工资，而是最真实的中位数工资。
但有个现实问题：
统计局从来不给我们公布打工工资中位数的。
我们只能参考第三方调研数据，然后如果按照民间调研机构的数据，把民企、小店、服务业、小微企业全部算进去。
上海真实税前工资中位数，大概就在6500左右。
什么意思？
很简单，这意味着上海社保最低缴纳基数，比大部分普通人的真实工资还要高。
约等于很多人工资根本够不上社保底线，却要按高标准交，相当于普通人在超额交钱。
更夸张的：
像保洁、基层服务岗位，即使是在上海，一个月到手也就两三千。
如果老老实实按最低标准交社保，工资扣完社保，到手甚至是负数，
当然，我们也应该能看到，这套高社保制度，最早初衷也不是为了卡普通人，而是因为外资竞争力过强。
希望通过这个模式来，平衡外资压力，保护本土企业。
但这套模式跑到现在已经彻底变味了。
因为这套针对外资的调控工具，如今完完全全套向了所有企业。
高额社保成本，是不利利于全职就业市场。
因为这个模式意味着老板不敢招人、不敢养全职，毕竟多一个员工就多一笔刚性固定成本，企业为了活下去，只能缩编、裁员、控人。
这会直接倒逼整个社会进入全员临时工时代。
企业不再给稳定全职岗位，能外包就外包、能兼职就兼职、能短时用工就绝不签全职合同。
于是最终结局是什么呢？
少数人享受稳定工作、五险一金、职业保障，多数人临时工。
而且这个模式看上去是压给企业的，但税务是有一个链条的。
就所有的税费、社保成本，从来不由政策名义决定，只由博弈能力强弱决定。
大企业、资本、体制内有议价权，成本就能转嫁、能规避、能兜底。
而最弱势的小微企业和普通打工人，没有任何谈判资格，所有高昂成本，最终全部由底层默默买单，这就是现实。