#杭州酒局事件梳理# 【#杭州酒局事件赤裸裸的权力犯罪# 】近期，“招商蛇口浙江公司高管涉嫌伤害一名女性”事件引发关注。据南方都市报报道，8月19日，被害人所在公司工作人员告诉记者，目前公司安排了专门的部门正处理此事。涉事KTV的工作人员告诉记者，目前KTV因设备还在升级暂不营业，具体什么时候营业要等技术部通知。谈及不营业是否与杭州酒局事件有关时，该工作人员称：“不知道。”

据澎湃新闻记者了解，7月26日晚，建发地产杭州置业有限公司总经理马某某通过电话，要求该公司一名女员工前往滨江区某商场参加聚餐活动。其中包括赵某峰（建发房产在杭州的项目合作方负责人）及滨江区某公职人员郁某栋。席间，该女员工被劝酒，随后在KTV活动中遭到不法侵害。

据新京报报道，事件受害方知情人称：涉事者未喝多，女生系求助无果后奋力反抗，反抗之后被对方大力推搡导致受伤，刚进医院时她是昏迷的状态；是为了工作去的，错不在她；事发后网传大量不实信息，受害人为此一度情绪崩溃。

受害者女生朋友讲述：“（对方）步步紧逼一直推她，导致她摔倒躺在地上。因为她身上有多处外伤，瘀青得很厉害，（家属）当时不知道（她）有被猥亵和故意伤害，（家属）觉得不对劲，逼问（女生）才还原了事情经过。”

新京报记者核实获悉，受害女生系厦门一地产国企下属地产板块员工。同事称，女生系单亲家庭工作十分努力，从管培生一路成长为项目负责人。集团领导获悉后派人员赴杭州善后。

此前，8月18日，杭州市调查处置组就杭州酒局事件发布情况通报：经查，7月26日晚，犯罪嫌疑人赵某峰（男，某企业高管）、郁某栋（男，杭州滨江区公职人员）餐后在某KTV活动期间，对被害人实施强制猥亵，其间赵某峰将被害人推倒导致其腰部受伤。被害人正在医院接受治疗，经司法鉴定机构初步鉴定为轻伤二级。

公安机关已对犯罪嫌疑人赵某峰、郁某栋依法刑事拘留，案件正在进一步侦办中。郁某栋已被免职；赵某峰也已被所在企业免职。纪检监察机关已收到相关问题线索，将依规依纪依法严肃调查处理，绝不姑息。

中国妇女报评杭州酒局事件：整治畸形酒桌文化尚须久久为功。从媒体曝光的种种细节里，从公众对此事的反应中，能够感受到人们对于畸形酒桌文化和权力越界交织乱象的反感和忧虑。特别是身处其中的女性，更容易成为这套畸形应酬文化之下的弱势一方，人身权利、人格尊严更应受到全方位保护。

身居重要岗位，手握资源与话语权的人，更应恪守法律底线、职业伦理，而不是把饭局当成逾越边界的自留地。在饭局等场景中发生侵害女性权益的行为，不仅是个人道德的崩塌，更是逾越权力边界，触碰法律红线，受到严查严惩，是终究会面临的下场。

当然，相关部门、企业第一时间作出免职处置、启动内部核查，是风险处置的必要一步。但内部调查，不能止步于对涉事个体的处理，更要向内审视：职场内部是否存在酒桌应酬的不良风气，是否建立起抵制畸形应酬的制度屏障，有没有畅通的维权反馈渠道。破局畸形酒桌文化，更要把约束前置，从制度上划清商务交往的边界，斩断权力裹挟应酬的灰色链条。

针对此案，纪检监察机关“绝不姑息”的表态，不仅关乎当事人的正义，更释放着沉重的警示：法治社会里，绝不容“酒桌特殊规则”，也没有“身份豁免特权”。唯有执纪从严、执法必严、追责到底，彻底铲除畸形酒桌文化的生存土壤，才能让权力敬畏边界、让交往恪守底线，守护每一个职场人的安全与尊严……#酒桌文化##酒桌文化[超话]# http://t.cn/AXpwONv9