笔试高分全部落选，招聘违规多人被追责

佛山季华中学教师招聘结果引发热议。十八人参与面试，笔试前十三名全部淘汰，末尾五名考生晋级体检名单。反常的考核结果，激起了大家对于招录公平性的疑问。

调查组核查上千份资料，回看全部面试录像，完成百人谈话取证后查明事实。校方将院校知名度纳入筛选条件，提前划定录用范围，存在违规操作。当地教育局监管缺位。

学校主要负责人，教育局两名主管人员被立案调查，十四名工作人员被问责。面试成绩全部无效，将会重新安排面试，为考生发放交通食宿补贴。

面试拥有较高占比，允许正常逆袭。但考核标准需要公开统一。笔试和面试如何分配权重才算合理？

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