其实我一直想要的是解决方案而不是全部都走人，线下真没干事儿的或者有重大错误的可以走。还有一部分人做是做了，但是还是那句话，做没做跟做没做好是两码事儿，部分做得还算过得去但是被其他组内成员波及的后续根据责任细分和擅长领域也可以进行放权及调岗。

我们家很大一部分人都没有过追星及线下应援相关经验，生日前临时招满能够支撑起生日应援及线上打投的人应该也没那么容易，在招到新人之前没人对接前的活儿估计也还是现在组内的人干，所以大家也别把话说得太过分了万事留一线毕竟都是为爱发电的同担。
并且她们总结出来的这些经验也可以供后面入组的人参考，因为其实很多时候因为哪个组犯了什么错走人以后如果总结不到位，新进组的依旧会犯差不多的错误。

所以比走人招新更重要的是解决问题！！！不只是经历过的这批人不要再犯，而且要让后面来的人以此为戒更不能犯！！！

这些都是我根据线下观察及已知情况判断出来的，不用担心我偏袒谁很直接的告诉大家我跟谁关系的一般，跟我比较熟的人应该也清楚我真的非常讨厌社交，非正事儿我一般不跟人私聊。我也不会帮任何错误说话，只是就事论事为了以后在考虑。当然这也只是我的观点我从始至终对内都是一个保守派很多思想跟大部分人都相驳，但是我觉得既然我是一个自主发展起来的红v，如果不能输出自己的观点那我这个号还有什么意义。当然，我说的也不一定对所以大家有什么想法也都可以说出来，我认为对的我会添加或者更改。