核管组0819直播总结

1、核管组现状说明
目前核管组仅剩余一位在岗核管及两位正式核助，一位待退组核管会在完成手上协议交接工作后正式退组（目前暂时无人接货款协议）；四位核助也会在招到适配新人、完成手头工作的交接后陆续退组，即便暂时没有新人到岗，现有在岗人员也会妥善完成所有工作，大家不用担心出现工作断档的情况。本次直播总结就是由提交过离职申请的核助完成的。
当前核管组整体处于人手紧张、精力有限的状态，我们非常欢迎有能力、有想法的小伙伴踊跃投递简历应聘，相关投递通道可查看【@陈浚铭-铭星能量罐 的招新公告】http://t.cn/AXSPFEJH。简历请发送至邮箱3211593495@qq.com，不了解各组职能可以查看http://t.cn/AXMFdtnP请注意不要和高会志愿者（私信能量罐审核岗）的投递渠道弄混。

2、核管工作规则说明
两位核管在岗期间职责完全重合，两位现生均有工作，难免存在不在线的情况：两人同时在线时会共同商议得出最终决策，仅一人在线时由在线核管直接敲定执行方案。

3、简历说明
除核管组外所有收到的简历都会码去重要信息至数据组正式组员大群内进行投票，无论最终是否通过，所有投递者都会收到明确的结果回复。
目前数据组的所有岗位全部开放招新，不存在停止招新的岗位。

4、线下应援资金管理规则
近期线下专项应援的支出明细会统一对外公示，对应项目的经费会转入小荷包账户作为报销专款，项目结束后会直接导出账单并公开。

5、职能组述职
各职能组会在按固定周期开展述职工作（如有事请留言517的周报），所有大型活动结束后也会同步完成专项复盘

6、发光物调整（应援组）
灯牌后续会直接下架亮度不够的排数的链接，应援组有打样过带显示屏的中控魔改，但是测试亮度不够且无法在五公前完成优化。
我们会尽快完成灯牌的魔改优化，解决发光物亮度和续航的问题。

7、官方账号相关调整说明
此前能量罐包括其他数据组的官号暂未发布过部分类型内容（如催数据）的先例，能量罐作为类官方账号，所有待发布内容都需要在核管组群内完成共同商议确认，开设各职能组账号也是为了分工更加明确。
针对官号数量过多的问题，此前设置各官号的小助手，除各官号会被举报限流之外，还有实习期组员暂不能登录职能组大号的考虑，但目前组内人手紧缺，多一个官号就需要额外占用人力运营精力，后续我们会逐步清理多余的小助手官号，仅保留各职能组的官方大号，也请大家后续多关注官方主账号，重要消息仅依靠红V账号的传播力量远远不够，需要大家共同转赞支持官号的内容扩散。

8、组内对接渠道说明
任何事务给@有事请留言517 发私信留言即可；我们也有提问箱和每周提问箱的问题总结，还请大家多多关注。
如果是官号内容扩散相关的需求，我们已经组建了专门的红V传播群以便大家快速扩散重要消息。

9、微信数据群管理后续安排
针对现有微信数据群的群管对接沟通问题，后续我们会专门出台对应的优化解决措施，进一步理顺群内管理秩序，提升信息同步效率。

10、周边组现状：所有的职能组人数均在@铭星小助手 发布过，并且自从上次发布到现在收到新简历数量为0。周边组重组后保留前组员5人以及实习组员14人，端午后周边组的所有策划都是由新旧组员以及核管组共同商议敲定的。

11、关于周边组前组长相关问题
目前已经在推进对应追责工作，但需要向大家明确的核心前提是：陈浚铭数据组所有岗位均为志愿性质，全程没有向任何参与组内工作的人员发放薪资报酬，因此组内没有权限强制要求任何非自愿的人员出面公开道歉，所有参与组内事务的小伙伴均是出于热爱自愿投入时间精力参与各项工作。如果大家有意愿加入陈浚铭数据组，可以投递简历至邮箱