#秋招通关指南#

最近秋招，说说如何利用Ai找工作。

在招聘中，我发现绝大部分求职者，最大的问题不是学历不够，甚至都不是工作经验不够，而是不会根据JD有针对性的写简历。

自己的简历和JD，简直是牛头不对马嘴，没一点针对性。

就这么最基本的一个要求都达不到，那找不到工作就再正常不过了。

写简历就应该像答题一样，题目问什么答什么，必须有针对性才能拿分。

没有针对性，就是牛头不对马嘴，Hr都不用看，没有包含JD相关的关键词，招聘软件直接就把简历筛掉了，Hr都看不到你的简历。

我对大学生很了解，他们是怎么写简历的？

第一步，去网上搜一个简历模版。

第二步，根据简历模版修改自己的信息，修改什么籍贯，性别，年龄。

第三步，海投。

第四步，抱怨为什么没人看自己的简历。

第五步，抱怨工作难找。

第六步，要不还是考研算了。

第七步，考研失败然后随便在家附近找个两三千的工作先干着。

整个过程，从来没有反思过是简历的问题。

绝大部分人都是这样的。

以前不会写简历就算了，现在有Ai还不会写简历，就真的不是简历问题了，而是脑子够不够灵活的问题。

你不会写，直接让Ai给你写就好了。

把你的个人信息和经历，以及岗位JD，直接喂给Ai，就能生成针对JD的简历，大幅提高你的简历通过率。

哪怕海投，也没什么难度。

投一个岗位，就把JD发给Ai，让它生成针对JD的简历。

海投也能变得有针对性。

就这么简单。

简历，面试，投递中有任何问题，你都可以把Ai当作HR一样，有任何疑惑，你直接去问，Ai就能给你很好的答案。

现在有Ai，比我们那时只能手搓简历，要方便无数倍。

Ai真的是一个找工作的好东西，要会用。

#90%求职者死在不会改简历#