每个人这段时间的发声和行动绝对不是在做无用功。在这个生态里公司、艺人和粉丝就是紧密联系、环环相扣的，但凡有一环动作都必定会对其他两环产生影响，改变才会紧接而至，只是在明在暗的区别。在明我们看到的已经有频繁的物料、提前释出的商务对接、每一轮施压都再群发一次的招聘信息乃至气急败坏的压ct和捂嘴，那么冰山一角下我们看不到的暗处，变化也定然已经悄悄开始了。

而生态链条里受影响的也绝不会只有公司，粉丝的诉求和情绪不仅公司看得到，他们本人也绝对能看到。可以对比去年的，七夕好几个人的营业内容就是证明。他们已经看到了，甚至可能已经看进去了。

有时候很遗憾也很高兴就是少年团确实不再是小孩了，这两年会聊到合约聊到规划，聊到与工作人员对弈和跟老板争取。他们在这个工作环境里固然处处受限，但也不是提线木偶和真傻子，能够周旋在错综复杂的关系与利益纠葛之中，也绝不是从来没努力为自己、为粉丝尝试改变过什么。

说这些不是想喊话他们，也不是想让大家全然只去期待和依赖他们的努力，只是想说我们大可以安心一点、多相信他们一点，在对公司的抗议里我们并非孤身一个。时代少年团也许性格各异、处事方式各有不同，但都心软重感情都对自己有要求，他们没有不在乎自己事业和发展的，也没有不在乎粉丝需求和情绪的。再多不可明言，他们也绝不会全然置身事外。而此时我们的声音除了压力公司，即使只有一点点助力，也必然会带给他们更多向公司争取的契机和可能。

这次维权的诉求不是简单的发物料、安排曝光，第一次如此大声量地要求更换和配置专属团队，触及根本的需求下成果难以短时间看出，战线必然拉得更长更远。这么多年我们都知道公司的傲慢和顽固，每个人一开始之所以发声，可能都不是为了马上拿到什么大结果，只是单纯受不了现状了需要改变。而改变的契机和导向我们希望的结果的可能性，已经在我们一次次的发声中发生了。

还是那句话，不想幻想虚无缥缈的离开公司就有好日子过了，我受不了了等不到那天。更换人员，配置团队，明确粉丝诉求并且正面回应，这些话只要时代少年团一天还在这个公司，我就会见缝插针地一直说。

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