针对今日简历问题作出以下说明
1️⃣该简历投递人第一次投递简历，因不符合基础条件，未通过初审
2️⃣第二次投递简历邮件投递时因涉及个人私隐被软件自动过滤屏蔽了，第三次投递八月收到简历后进行了审核，因五公线下，组内涉及简历审核、面试的人员较繁忙，暂且搁置，五公结束后，立刻对该简历审核情况（即公示给大家的表格）以及简历进行了讨论。
其自述与主页审查出现冲突，存在争议，讨论多轮后，决定将审核情况公示给大家进行投票是否满足基础条件、是否通过初审并公开简历进入一轮投票。

组内绝无恶意卡简历之说，简历通过多人接收、审核，完整的入选流程及规则如下⬇️

入选规则:
1️⃣简历初审(只审核基础要求➕简历内容真实度)
2️⃣初审未通过的简历将公示不通过原因，通过的简历公开由散粉进行投🎫，散粉🎫通过率高于60％进入二面
3️⃣二面面试，满分100分，以核粉40％➕监督群30％➕组内各职能组负责人30％的比例进行打分，综合得分大于70分，进行信息公示进入实习期