斗胆说下自己工作后积累的一些工作经验和体会，希望能帮到还年轻的妹妹。本人工作经历横跨10人不到小公司，300人左右中公司以及业界有名巨无霸大厂，虽然也没有特别拼但基本都拿过优秀之类的，30多岁已算实现财富自由。
(现在的时代确实比我那会要难很多，所以如果遇到挫折也不要内耗，80%是社会的问题，保持心态，坚信能活着就很厉害了)
小公司：
小公司没有规范，条件恶劣，一般来说也是刚进社会的年轻人的第一课，这个阶段最重要的是保持好奇心，多想多问，有人教最好，没人教就自己多加探索。
小公司薪水上限太低了，没有必要太表现自己，多积累后跑路才是正道。也可以探索一下自己是不是喜欢这一行
在这里，个人行业技能大于所有一切

中型公司：
中型公司有一定规范，但是总的来说不会太成型，在流程规范上都比较欠缺，所以要展示自己的亮点的话，可以多从这块入手，在指出当前团队流程规范上的不足的同时，给出自己整理好的方案；又或者在团队还没有书面约定好规范的时候，自己先写一板，让领导能看到你。
这个过程，我觉得书面表达大于口头沟通大于个人行业技能，多积累写文档写ppt和发现问题的能力，你会成长很快

大厂：
大厂卷王辈出，靠小手段小聪明就想有亮点当嫡系已经不太可能了，这里高柱觉得运气起码占6分……！配到一个好的业务适合的领导，远比你的个人努力强很多！！！但是总的来说，你必须在别人眼里是一个靠谱的人，才有更多的机会。怎么成为一个靠谱的人？我觉得有：
(这里所有规模的公司都适用)
1. 规划方案时，要划分不同阶段目标，以及如何判断这个目标已经实现。总体来说，最好先给出一个有成效的最小版本，否则容易看不到效果就要不到资源，白白浪费自己的时间，绩效也写不上去
2. 任何口头沟通后，趁还记得，书面落实后续双方各自要干的活
3. 领导让你优化下某个事情，如果你没什么思路，就考虑先写全景图，把要优化的事情的每一步都写出来，再在每个节点考虑策略，会让你的思考看起来很有逻辑
4. 扩大影响力，自己会做的同时，能让别人也会做
5. 多和领导沟通，争当嫡系(嘿嘿)
大概就这些，女孩们加油✊
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