在职场，迟迟不升职的重用本质就是一种剥削。
如果不想升职，不想承担更重的责任，
那就不要去惹领导。
见到领导就躲开点，让他知道你“不堪重用”，
“不堪重用”就不来“重用”你。
职场是有那一种人，
他其实不想太累，但他又不想自己被人看轻，
所以他还是想证明一下自己，
想展示一下“能力强，有上进的自己，
但真上战场又退却了。
不想被重用，就要有“木木”的样子。
发布于 北京
职场大小姐
在职场，迟迟不升职的重用本质就是一种剥削。
如果不想升职，不想承担更重的责任，
那就不要去惹领导。
见到领导就躲开点，让他知道你“不堪重用”，
“不堪重用”就不来“重用”你。
职场是有那一种人，
他其实不想太累，但他又不想自己被人看轻，
所以他还是想证明一下自己，
想展示一下“能力强，有上进的自己，
但真上战场又退却了。
不想被重用，就要有“木木”的样子。