#星宇股份部分应届生称被迫二选一#【#星宇股份被曝二选一当事人发声#：“离职”与“打螺丝”二选一】8月22日报道，星宇股份被曝递表港交所前裁员，部分应届生称被迫“离职”与“打螺丝”二选一。8月8日，在会议室里，HR以“市场大环境不好”“公司经营出现一些状况”等理由，要求应届生们离职，而离职证明上统一写“个人原因离职”。如果不接受，等待他们的只能是调岗至一线操作岗位，也就是应届生们口中的“打螺丝”。

多名应届生向@九派新闻 财经记者表示，此前应届生群里约有四百多人，裁员后群内名单仅剩120人左右，大约有70%的应届生已经不在群内。记者注意到，就在裁员约谈前一周。7月29日，星宇股份二次向港交所递交上市申请，重启搁置半年的“A+H”上市计划。

小张是一所“双非”院校的硕士研究生，去年秋季，星宇股份来到他们学校进行校园招聘。在招聘阶段，HR介绍称，实习试用期共六个月，分为生产实习、部门实习、公司级培训和课题实践四部分。今年7月1日至2日，小张正式入职，同他一起入职应届生大约有四百多人，大部分是硕士学历，甚至有的是博士学历。他们被安排进车间流水线上进行生产实操。8月7日下午4点左右，小张收到了HR的面谈日程，他有点预感，这次约谈可能与裁员有关。次日，公司开始分批约谈应届生。

据多名学生提供的录音，HR提出的方案是，当天签解除劳动协议，公司额外支付半个月工资作为经济补偿，实际出勤薪资正常发放，8月份社保正常缴纳。离职证明需统一写“个人原因离职”，公司提供星宇的求职推荐信，宿舍给予一周缓冲时间。如果不接受以上方案，等待他们的只能是调岗，愿意留下来的人安排至一线操作岗位，薪资、福利待遇均按操作工岗位重新签订。

“那这样的话，我们大学硕士这些年不都白读了吗？”被裁掉的应届生梨子表示，这样的调配匹配度极低，具有“羞辱逼退”的成分。但小张、梨子、李华等应届毕业生仍在当天签了字，他们向记者解释了自己的顾虑。一是背调压力，HR提到公司有一个四百多人的常州HR群；二是仲裁成本；三是身份困境。学生们已缴纳过社保，失去了应届生身份。记者尝试致电星宇股份，截至发稿前暂未有人回复。http://t.cn/AXpioZbm