对工作赋予太多意义，对单位投入太多感情，
最后走人的时候，不管自己走还是被逼走，
心里总会产生某种伤害，觉得自己付出良多最后却什么也没得到，终究是错付了。

只有清醒地认识到工作只是为自己挣钱，不赋予其他涵义，才能一身轻地投入，也能一身轻的离开。让我走就给我赔偿，有更好的我就自己走，一拍两散，没有任何拖泥带水。

其实，老板也不是真正喜欢员工对公司有多少感情，不是说他不懂感恩，是他知道那东西对公司发展并无太多意义，生意嘛，还是规则更有用。