#1米男生求职被拒深圳老板主动录用#此类以身高为由拒绝录用的行为已触碰就业歧视法律红线，对于这个男生来说一个本该是法律常识的平等就业权，为何还需要靠遇到好心老板来实现呢。

一个学数字媒体、专升本、专业能力过硬的小伙子，上百份简历石沉大海，聊好的面试临场被取消，理由就一个字矮。他后来把身高写在简历最醒目的位置，不是自暴自弃而是被逼无奈，与其到了现场再被当面拒绝，不如提前把底牌亮出来，省得双方浪费时间。这得经历多少次失望才能把被歧视变成一种主动的自我保护。

太多的企业在现实中，HR不会在招聘启事上写矮的别来，而是用形象气质佳这种模糊说法来表述，在简历初筛环节悄悄把你过滤掉，你连被歧视的证据都拿不到，更别提去投诉了。

深圳老板说我们不看外在条件更看重是否足够努力，这话听着暖心，但换个角度想，这不就是法律早就该保障的东西吗，平等就业权不该是某个好心老板的恩赐，而应该是每个求职者走进面试间时，理所当然拥有的底线。#热点观点##微博新知博主#
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