怎么看北大教授称“灵活就业”的“灵活”是福利？我觉得，最关键的问题只有一个：
这种“灵活”，究竟是主动选择，还是被动接受。

在加拿大，有一种就业形态叫 Self-employed（自雇），例如网约车司机、水管工、房地产经纪、独立顾问等。这类人约占加拿大就业人口的 13%—15%。

从我身边不少做自雇朋友的经历来看，灵活确实是一种福利。他们可以自由安排工作时间，更好地兼顾家庭和生活；有的人为了税务规划，甚至会在年底主动减少接单，陪家人出去度假。对于他们来说，时间自主权本身就是一种价值。

但这一切都有一个前提：他们拥有选择权。他们可以选择成为雇员，也可以选择自雇；可以选择多工作，也可以选择少工作。这种建立在自主选择基础上的“灵活”，当然可以被视为一种福利，因为它是劳动者主动进行的取舍。

但如果一个人之所以“灵活就业”，只是因为找不到一份稳定、有保障的工作，如果不接受所谓的“灵活”，生计就会出现问题，那么这种“灵活”就不是福利，而是无奈。
福利的前提是有选择；没有选择，就很难称之为福利。