#养砖是年轻职场人的低成本治愈#【#这届年轻人为何在工位认真养砖#】每天上班打卡后的第一件事，不是回邮件，而是看看工位那块砖上的苔藓今天绿得匀不匀——这正在成为一些年轻职场人的日常。

所谓“养砖”，就是从路边、河边或拆迁废墟捡一块带有绿色苔藓的老式红砖或粗陶砖，带回来泡水24小时，找个外卖盒或托盘托底，每天喷水两三次，然后静待砖面苔藓生长。有人养了一年，砖上竟开出不知名的小黄花、长出蕨类。

一块不起眼的砖头，在写字楼的方寸工位间“生长”，成了特别的“工位搭子”。这场从社交平台兴起的“养砖”热潮背后，藏着年轻职场人对抗压力、安放情绪的朴素诉求。

在杨晓宇看来，不内卷、不焦虑、不强求即时反馈，是“养砖”最打动年轻人的特质。他将这种状态概括为“低耗能的精神需求”。平时通勤、加班耗费了大部分的心力，“养砖”这种不强求反馈，把期待值降到最低的爱好，反而抓住了生活里细碎的确定感。

“年轻人想从‘养砖’中获得的是情绪价值。”中国社会心理学会理事、武汉大学新闻与传播学院副教授谢天表示，“养砖”是在用更低的成本获得放松、休息和治愈。他同时指出，“效率变现不是人的需求，是社会对人的需求”，所谓“无目的”的“养砖”爱好，其实是年轻人在面对高强度工作节奏时，对休息权利的一种“低成本兑现”。

“搬砖”，本是当代职场人对重复琐碎、消耗自我的职场劳作的一种自嘲。但当现实中的砖头被带回工位、浇上清水、养出绿意，砖也就从“被消耗的工具”变成了“被滋养的生命”。

在写字楼工位的方寸空间“养砖”，看似是小众趣味，实则是职场人情绪疏解需求的真实缩影。用人单位如何通过构建积极的用工环境回应这种诉求，成为不容回避的课题。http://t.cn/AXpSiZgw（工人日报）