硕士入职管理岗，一个月后被要求去车间打螺丝？这企业太离谱
企业说要么签字离职拿半个月补偿，要么调岗降薪。公司财报营收过百亿，净利润十几亿，现金流二十多亿，居然说经营困难要优化人力成本。一边是光鲜的上市申请，一边是应届生被按在流水线上日均拧几千个螺丝直到手指劳损。这种反差，太荒诞了。

愤怒的不只是岗位落差，更是信任被随意践踏。签的是研发管理岗，干的是体力活，还用背调来施压配合签字。年轻人满怀期待进入职场，得到的却是这样的对待。

职场需要诚信和尊重。企业追求利润可以理解，但不能牺牲契约精神和员工为代价。刚走出校门的年轻人，值得公平对待

#硕士生签约管理岗入职被安排打螺丝#的相关内容，来智搜看看。 http://t.cn/AXpSoKX1