#东方甄选薪酬少发4个亿#
东方甄选2026财年年报显示，在员工总数增加411人的背景下，薪酬开支总额反而从12亿元降至8亿元，一年“少发”4个亿。这一反常现象主要源于公司彻底告别依赖头部主播的模式：继董宇辉独立后，明明、天权等核心主播于2026年4月相继离职，公司不再支付天价分成，省下的成本直接转化为利润。
此举推动公司业绩大幅反转，业务结构上，自营产品成为核心支柱，GMV占比首超半数达52.6%，毛利率提升至35.8%。同时，公司构建起80余人的标准化腰部主播矩阵，布局18个垂类账号，以团队化运营替代个人英雄主义。这标志着东方甄选已成功从“流量驱动”转向“产品与供应链驱动”，摆脱了对单一超级主播的依赖，实现了更可持续的商业闭环。http://t.cn/AXpoe6zd http://t.cn/AXpoe1SJ