#东方甄选薪酬少发4个亿#东方甄选2026财年员工数量不降反增，薪酬开支却减少4亿元，核心是董宇辉等头部主播离职后，高额IP分成消失，俞敏洪推动公司完成去头部化转型，搭建腰部主播矩阵，人力成本结构大幅优化。公司也从依赖个人流量，转向自营产品驱动的零售模式。

在我个人看来，这正是价值投资观察企业的关键视角。短期薪酬下降是战略调整，而非经营恶化，判断企业价值不能单看单项数据，要结合商业模式转型、供应链布局综合分析。投资者切勿被表面数据误导，看清企业长期发展逻辑，理性看待转型期的财务变动，才是成熟的投资思路。#微博热点优质创作计划##视频播客开麦计划##微博视频号续航计划##专业视频创作季#http://t.cn/AXpK7RDY http://t.cn/AXpKZyST