电商公司运营岗位，去年来了一个00后新人，女长相较好，给我们这群老爷们里添了一丝鲜亮。

此女一来，我就看出不像是认真学习工作的类型，也不像是长期能干这行的类型。

有空玩手机，没空也玩手机，安排什么活就干点，一样的流程再让做一次就不会了。

半个月过去后，一把手二把手想辞退她，我们在私下进行了一次闭门会议。

大部分人的意思是不能留，但是马哥提出了一个意见，说此女学习态度不错，就是理解能力比较慢，做事谨慎，还可以观望观望。

马哥是公司元老，说话还是有一点分量，明着是“爱惜人才”。

实际单身的马哥对这个女的有眼缘，我们私下都知道。

此女留下，安排成了马哥的助理，运营助理。

马哥介入了她的因，这个果在去年9月份炸开。

马哥安排她设置优惠券，设置错误，遂出现了重大价格事故。

售价58元产品，最后优惠到了4元，涉及到2款产品，被第一个羊毛党发现，发到他们私下羊毛群里后，一晚上被撸了2.2万多单。

通过平台报备后，一单赔付5元，虽然免发货了，但也损失了110000元的直接补偿。

后续就是马哥说已经安排好她干了，她忘了，但这个女的就说不知道，没说过这件事。

最后公司承担了30%，马哥自己承担了剩下70%，没让这个女的承担。

此女毫无感激马哥之意，拍拍屁股走人，甚至意思还说我们公司是草台班子。

这就是介入别人的因果的下场。