刚刚跟一个朋友通完电话，我也不知道这个事情要怎么处理，大家看看吧！
这位朋友是一个小公司，只有五六个人。也做出口退税，一年大概有10,00 W退税额，有一个专职财务。
现在是他的财务要休产假，要休满180天，工作如果要产假的时间去做的话，要按照工资再给她一份！
深圳的生育津贴他也会照给！
相当于如果要做事情的话，要给双份工资再加一份生育津贴。他们是小公司工资上没有设计那么的花样，他的财务底薪是8000，全勤200，就是人家产假这8000要给，如果干活要再给8000!全勤奖可以不要！[二哈]所以对我这个朋友来说压力就很大。
朋友内心就有点接受不了😓
我们公司以前也有财务生育，在产假期间就能把事给干了，也没有提出来要求加钱，而且人家只修了三个月就回来上班了[允悲]
于法他的财务提得没毛病，于情于理我觉得有点不太合适。但是我也不知道要怎么面对。 http://t.cn/R2WxEin