#寒羽战术室[超话]#

前两天，评论区有句话：这么多年，为啥曼联就是没办法缓过气儿来呢？我一直挺想聊这个话题的，然后正好看了纽卡斯尔对利物浦的比赛。

前几个赛季纽卡斯尔是很有竞争力的，也是稳步向前六豪门的行列迈进。但是从24/25赛季取得欧冠资格、上赛季四线作战之后，虽然杯赛的战绩总体来说还不算差，但是联赛战绩就一泻千里，随之引发的就是阵容的分崩离析。

而这个赛季对阵利物浦的比赛，实际上又回归到了之前中下游球队的打法，没有明确的战术体系，攻防两端基本都是依靠跑动来解决。所以他们就是一个很典型的案例。

我一直把球队的阵容和公司运营做比较：

中下游球队相当于一个小型公司：对外没有太大的经营目标（生存下去），对内没有太明确的业务分工，因此他们更需要一些相对“低端”的人员，比如派发广告的，扫楼的，打广告电话的。对他们的要求并没有太高，但需要一个人能够承担多个位置的职责，当然薪水也会比较低；

中上游球队相当于一个中型公司：除了规模上的扩张，开始有明确的经营目标，而内部也开始有明确的部门分工和协作，而在用人上，则从承担多个位置的职责向一专多能方向改变，自然对人员的要求也会更高；

而豪门球队则相当于行业龙头、上市企业：他们需要更高级的人才，更专业的技能，招募员工的方向，除了校招培养储备力量外，就是去各个同行业公司挖角，因为这样培养和磨合的成本更低。当然因为公司规模变大了，除了需要CEO、CFO这种顶级人才，还是缺不了仓管、司机这种低端角色。

所以在引援的时候，很多球迷会讨论，这个球员是个高级球员，为什么用不好？因为首先，你得看你这个球队，是什么规模的公司。你说一个20人的小公司，为什么会需要一个985的研究生？而如果你是一个大型公司，同样还需要搬货的、扫地的、开车的，而不全是高学历人才。

而在实际中，中型公司的运行风险反而是最大的，纽卡斯尔以及阿斯顿维拉，包括上个赛季的埃弗顿，都是这个原因。因为中型公司要成为大型公司，首先就得要承担更大的成本投入，当然相对公司运营，球员流失的周期要短得多，再加上引援失败、受伤、状态下滑等因素，球队的风险成倍增长，也就意味着失败的概率更高。

比如说纽卡，在21年白头巾入主之后，加大了投资，引进了圣马克西曼、吉马良斯、伊萨克之后，喜鹊军团开始可以把战绩稳定在前10之内，这就是典型小型公司成长为中型公司的轨迹。而一旦想把战绩稳定在欧战区，需要考虑的就多了，不仅仅需要搭建一个能力足够的首发阵容，还需要有能力和人数足够的轮换阵容，来面对多线作战。

纽卡斯尔在上个赛季杯赛基本都能打进至少1/8之后，人员的伤病和状态就实在扛不住多线作战了，联赛战绩直接下滑到了12名，失去了欧战资格，也就意味着失去了大量的收入，再加上伊萨克、吉马良斯这样的核心球员纷纷离开，至少一两个赛季内，纽卡很难再回到欧战区了。

这个问题，对曼联来说也一样。