#羞辱式劝退应届生公司致歉# 这是致歉就能解决的问题吗？赔偿呢？公司本身的处罚呢？人力资源总监只是被推出来背锅的吧，440人劝退107人，四分之一的比例，如果社保已经缴纳了，这107人就损失了应届生身份，影响再就业，而且刚从学校进入社会第一份工作就受挫，还是“羞辱式”劝退，轻飘飘的一句致歉就过去了？[费解][费解] http://t.cn/AXpjEb8r
发布于 北京
渺墟
#羞辱式劝退应届生公司致歉# 这是致歉就能解决的问题吗？赔偿呢？公司本身的处罚呢？人力资源总监只是被推出来背锅的吧，440人劝退107人，四分之一的比例，如果社保已经缴纳了，这107人就损失了应届生身份，影响再就业，而且刚从学校进入社会第一份工作就受挫，还是“羞辱式”劝退，轻飘飘的一句致歉就过去了？[费解][费解] http://t.cn/AXpjEb8r