很多人没搞清楚逻辑，按规则，刘翔确实应该买断或者去做教练，这个执行流程是自动化的，就是一个表格list，excel一拉，考勤记录一查，自动化执行，体制不就是自动化的机制吗，问题点在于体制内是财政预算导向，不是收入考核，事业单位有事业单位的规则，就算打广告代言，那也是收入到财政专门账户，然后统一归集后，预算再分下去，刘这这么多年也没打卡不坐班，到处玩，按照规则确实就算吃空饷，懂吧，体制思维就这样，体育局也没错，核心在于所有的人都要想清楚，你自己到底能创造什么真金白银的价值，因为现在经济就这个样子，体制也没什么红利了，编制砍下来一刀砍到自己，你还能干嘛，你总要有点技能，比如编制大省的朋友，砍下来，就算你有所谓的编制，也要砍，你总要会摊煎饼吧，炸个油条，核心在于供给侧改革了，财政收入不靠卖地，收入来自市场化，比如地方上的投资公司投资IPO，靠市场吃饭了，财政倒拨下来的钱永远是卡住的，甚至越来越少，刘翔年轻的时候赚了钱，大不了不痛快，买断了得了，人家还能舒舒服服过下半辈子，自己要想清楚，这事儿就按规则来却也没有问题，规则这个东西本来就是混体制的特色，反正每个月眼睛一张开工资就来了，感觉好像自己跟市场没什么关系，其实是一定有关系的，源头收入归集，预算倒拨给你，这几年查这个确实很严，其实不是争对刘，就是一个自动机制，卖断也就买断了，其实没什么的，但是要看看自己，不要觉得我在体制内就万事大吉，以后体制会越来越没有意思，吃皇粮其实不好，你最好想清楚自己能干嘛，以市场发挥资源再配置的决定性作用，这句话一直有效的，进项减少，销项一定减少，我反正是完全不理解为什么每年这么多人拼命都要考这个那个，还不如去学摊煎饼，手艺是自己的，你自己能搞什么真金白银比眼巴巴指望组织给你什么红利，可能更加现实。
另外刘翔这些年也确实没干啥，比如他的成就完全是可以引导出来一个行业的，比如当年打乒乓的邓亚萍，还有搞跳水的周继红，影响到了世界大赛的规则，甚至拉起来一些赛事，这些年他就靠当年的成绩拉代言，代言也在减少，那组织考虑问题肯定不是他的导向，刘自己其实浪费了十年，他稍微努力点，组织一个赛事，或者影响国际田联什么规则，组织也不会查考勤这种无聊的自动化机制了，也是非常可惜的一个结果，就是天赋吃饭流，天赋影响总会消失的
反观围观众，也有混市场混体制的，这事儿咋看，首先合理合法合规一直都是体制玩法，混体制就要遵循这个规则，这年头业绩好头衔少的倒霉蛋多了去，纯业绩导向也不好，大公司大组织赶人总是关系活络证书一堆的留下，因为人力账本都这个样子的，这叫人才画像，销冠第一个被赶走，为什么，证少啊，冤也不冤，销冠靠市场靠本事，人精靠规则，规则是人定的，规则依附组织才有效，组织垮台了销冠一样能活，耍关系耍规则的大不了换个组织继续混，反过来，做老板的你最好机灵点，这个世界其实就两个活法，开公司的要强调市场，不开公司的强调编制和规则，自己咋混咋经营务必想明白，每个人都有道理，闷声做好自己的事情，但有一点一定要彻底想明白，黄河之水哪里来，否则就算你认真按规则做事，天天考勤打卡，最后一刀切下来还是会轮到你