要么自愿离职要么去“打螺丝”的星宇股份道歉了。但这不能只道歉就算了，要挟并批量劝退应届生是不是违法？相关部门不能袖手旁观，要给出明确答案。

第二，个人觉得，让研究生博士生打螺丝，其实和让刘翔二选一，要么买断，要么去做教练是一样的，是羞辱。

老板还是前常州女首富周晓萍，身家达200亿元。星宇股份共招录2026届高校毕业生440名，已经与其中107人解除劳动合同。有着这样畸形扭曲企业文化的公司，还应不应该有生存和发展空间？

8月27日，常州星宇车灯股份有限公司就批量劝退应届生发布致歉信称：

“公司管理层在决策上有失误，管理上有疏漏；在具体执行中沟通生硬、方法简单，未顾及同学们的切身利益。对此，我们深感愧疚、深刻自省，向所有受到影响的同学及家人、向关注该事件的社会各界，真诚地表示歉意。

…为辞退的107位同学，即时发放为期3个月的求职生活补贴，如11月底前未实现就业，给予6个月的工资作为补偿。”

此前，该公司HR以“市场大环境不好”、“公司经营出现一些状况”等理由，要求应届生们离职，而离职证明上统一写“个人原因离职”。如果不接受，等待他们的只能是调岗至一线操作岗位，也就是应届生们口中的“打螺丝”。

#羞辱式劝退应届生公司已减员2900人# #星宇股份 应届生身份##星宇股份给被劝退同学发3个月补贴#