#被辞退硕士投诉欧盟后当地介入#
一批刚刚毕业的硕士，秋招拿到offer，满怀期待入职上市公司，本以为可以开启技术岗位的职业生涯，结果才入职一个月，就迎来了两难的劝退约谈。要么主动签离职，只拿到半个月工资的补偿；不接受，就直接调去流水线做操作工，薪资也按照普工标准核算，甚至还拿后续背调去施压，逼应届生妥协签字。

很多学生一开始走常规维权途径，过程并不顺利。走投无路之下，这群年轻人吃透了海外供应链的规则，向欧盟进行投诉。这家企业大量产品出口欧洲，海外订单是它的命脉，一旦被判定劳工权益不合规，会直接影响出口合作。就在投诉之后，当地人社部门迅速介入调查，企业人力资源总监被停职，也给涉事学生给出了对应的处理方案。

事情看似得到了解决，但看完依旧觉得很唏嘘。这些寒窗苦读多年的研究生，只是想要一份和签约岗位匹配的工作，维护自己合法的劳动权益，本该是一件理所应当的事，最后却是借着海外规则，才真正推动事件落地。 http://t.cn/AXpEyyJE