#LBS48[超话]# 投稿：其实现在公司最大的问题是制度跟不上时代发展

从海的那边学的是到年纪了毕业，然后为了🍊搞了个升堂，从以前来看是没有问题的。毕业了就成为素人，哪怕有个什么电视台的资源也不长久，粉丝也都会一直看剧场看公演。升堂了也是在自己公司干活，左手导右手，粉丝和钱没跑到其他地方。

但是，咚咚咚，时代发展起来了，各种层出不穷的直播平台，各种对传统影视公司的压制分流，国家和人民对资本的讨伐，都让以前那一套行不通了。

成员30毕业，其他行业的工作经验一点没有，那自然要想尽办法带走粉丝，保证能在自己毕业还有热度的时间内赚到足够自己活着的资金，这就和公司要留住粉丝让粉丝转推其他人产生直接的冲突。#lbs投稿#

还有就是升堂，最简单的例子，那🍊你就给她一点股份能怎么样，也不至于闹到最后对簿公堂（哦，从那时候看，给股份那其他人就赚的少了。现在呢？没得赚了），看着她白白带走一大批粉丝，还打击了不少成员的心气。现在早已不是资本可以为所欲为的时候了，热搜一挂许皮带也得无期。

前几年，丝芭的公司战略给我一种和国家对着干的味道，国家不想让人干什么丝芭就一定要干什么，比如最佳拍档麦基，比如炒无法落地的概念。

不过最近这一年能看出来有点转变了，但是不知道是老王子的遗产，还是整个管理层真的意识到了别和国家对着干。

希望丝芭管理层和股东们想好这些问题，从最火几十上百万的粉丝到现在只剩几万已经证实了，无限压榨成员的时代已经没有生存空间了，以后怎么保证自己利益底线的情况下适当让利，怎么和毕业成员或者即将毕业的成员保持利益一致，如何让团内成员斗而不破，如何重新校准staff和成员的关系，这就要看你们能不能快速想出办法了，近几年无数次的证明了，老一辈资本的打法快要进垃圾堆了，时间可不站在你们那边哦