如果我是liu翔，我的方法在醉后一行。
刘总原来觉得，单位分走了我风光期上忆的广告费（估算），你肯定会给我养老和编制。
那个工资不重要。20年也就400个，但值钱的是长期保障，社会荣誉，退休后的养老金。等他七老八十了，这个编制的意义就比较重要了。
而且，作为单位人，他可以获得非常非常多的荣誉和机会，是正经体面的在册名流。这就不是钱的问题了。成为社会人的著名金牌多了，不用十年就没声音了。
单位的做法是，以有规定为由，杜绝占岗不干活。
双方就不高兴了。
刘总已经得罪人了，没有退路了。单位有各种规定在手里，占理，不担心你闹腾。

这件事情，在本单位没办法解决。因为刘总要的“不是上班，占编制”。以他的资历，找工作是超级简单的。
现在是双方都有点不高兴了。单位觉得，你在网上说那些不中听的话，何必？
刘总前几天选择硬钢，而且出言不温油，说了一句，“分钱的时候，你怎么不xx？”这个说法实在是太刺激人了，把单位描绘成什么了吗？[笑cry]。单位是分钱了，但这钱是单位用于工作的，又不是进哪个人的腰包。单位管理那么多有个性的体育生，还摁不住你？
其实，刘总身边没有懂事的人。选择硬钢，是下下策。
上策是，你提供方案，单位替你私下婉转。如果是我，我的要求，

一，保留现在的荣誉性岗位，例如那几个众所周知的很有面子的位置。
二，帮忙联系一个系统内大学，不坐班，保留事业编待遇。