公司制度建设的三大支柱：
1、职责制度：明确每个岗位的工作内容和权限，避免互相推诿、多头指挥；
2、考勤制度：统一员工上下班、请假、加班的标准，违规按规则处理，不用管理者当“恶人”；
3、奖惩制度：提前明确奖励和惩罚的标准，严格执行，让团队有动力、心服口服。
#职场那些事儿#
发布于 北京
白杨笔迹
公司制度建设的三大支柱：
1、职责制度：明确每个岗位的工作内容和权限，避免互相推诿、多头指挥；
2、考勤制度：统一员工上下班、请假、加班的标准，违规按规则处理，不用管理者当“恶人”；
3、奖惩制度：提前明确奖励和惩罚的标准，严格执行，让团队有动力、心服口服。
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