昨天因为星创的事被一个三电的工程师吊了一顿

他认为星创之类兴起是时运与政策及关系，困难也好，死也是这些，没啥值得同情的。

他说，专业合规做事，真诚用心待人，互相扶持成就。

全球好企业都是以人为本，管理平衡优选的方针，这事点就是人多与高材毕业生的元素，那这不应该是一个上市大企业该发生的，发生了说明资本家的丑陋与对人性本善的黑色，内部人事公关、管理流程、预算、人力资源计划的混乱与随意，这就是很多人看了会骂声一片。

嗯，如果给我机会，我也愿意去全球好的外企上班[允悲]，但是我不够格

还有，搞三电的，有点看不上我们干汽车底层链条工作的，比如物流，售后，太 JB LOW 了

但是我的经营逻辑一直都是，我搞高端的，我哪搞得过清华交大同济研究生，我只有搞最 low 的，我才能赢他们，一个降维，一个信息差。