一位网友晒出自己面试月薪仅2000多元的岗位、复试却要被亚太CEO亲自面谈的荒诞经历，薪资与面试规格的巨大反差瞬间点燃了全网对低薪高配招聘乱象的声讨。

可能以前这是偶然事件，而如今找工作，这类情况可以说是遍地开花。

相当一部分工作岗位开出的工资不高，面试关卡却一层接着一层。

好像要把求职者的方方面面全部盘问一遍，却不愿意给出对等的报酬。

求职本来是互相选择，不是只有应聘者单方面接受考验。

碰到待遇和流程明显不匹配的机会，也可以冷静衡量，不必勉强自己全部迎合。

曦姐真的好想劝一句，不要轻易放低求职姿态，2000元月薪的岗位总被“你不干会有人干的”恐慌言论变得抢手，实则是被求职者内卷出的圈内怪象。
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