#三甲医院 裁员#咱们别被“裁员”俩字吓着了，其实这次三甲医院动刀，砍的并不是给你看病的大夫护士，而是那些平时坐在办公室里、不怎么直接跟病人打交道的行政和后勤人员。
这就好比一家大饭店，以前生意好，后厨忙不过来，前厅还养了一堆专门负责擦桌子、发传单、记流水账的人。现在呢，有了个新规矩（叫DRG/DIP付费），简单说就是医保给每个病种定了个“打包价”。以前医院是靠多开检查、多卖药赚钱，现在是“一口价”，超出的钱医院得自己掏腰包。再加上药品和耗材都在降价集采，医院的收入一下子缩水了不少，但买设备的钱、水电费、人员工资这些硬支出可一点没少。
于是医院只能勒紧裤腰带过日子，既然临床一线的医生护士是救命的根本，动不得，那只能先拿行政后勤开刀。很多合同到期的编外人员不再续签，保洁、保安这些岗位也慢慢外包给第三方公司了。说白了，就是医院在“去肥增瘦”，把资源更多地倾斜到真正能治病救人的临床一线去。
这对咱们老百姓有啥影响？好事是看病确实便宜了，药费检查费都降了；但坏事是，医院人手紧了，特别是那些负责导诊、维持秩序、修电脑的后勤人员少了，以后去医院可能排队更久、服务没那么周到了。总之，医院的“铁饭碗”时代正在过去，以后拼的是真本事，不管是医生还是其他行业，都一样。