#三甲医院 裁员#

多地三甲医院开启人力结构调整，并不是大众理解里大规模裁撤临床医生护士，本轮改革重点瞄准行政、后勤、辅助类非临床岗位。

病案室、慢病管理、营养科这类不直接参与一线诊疗的岗位成为优化重点。不少医院采用合同到期不续签、调岗降薪、转为劳务派遣等方式完成人员精简，部分医院后勤岗位清退比例接近三成，甚至出现院长秘书被分流到门诊台的情况。

政策导向是压缩行政冗余编制，把资源更多倾斜给临床一线。调整之下，非临床岗位从业者压力陡增，岗位危机感加剧。医疗体系的“瘦身”，目的是提质增效，但也实实在在牵动着一大批普通打工人的生存处境。