#三甲医院 裁员# 要是裁医生和一线护士就是砍在大动脉上！人才队伍和学科建设都是十年甚至数十年的积累，形成梯次，才能有核心竞争力，为患者提供更好的服务。我相信没人傻到这种程度。

如果裁撤冗余的后勤行政人员，倒是条节约成本的路子。毕竟，很多工作都能承包出去。比如保洁、洗白大褂、安保、食堂及垃圾（含医疗垃圾），社会上有越来越多的专业化公司，还可以竞争降价，是条不错的路径。但首先要有好的机制，以免形成招投标漏洞！

对一线医护人员要有更好的激励机制，否则会造成人才流失。公立医院取消编制？非常不明智，取消编制的意图是地方政府不再发工资，就逼着医院不得不走商业化的路子，吃亏的还是患者。 http://t.cn/AX0ZV64a