工作中的制衡之术

工作中的制衡之术

上级多疑：勤汇报
同级刁难：抓把柄
下属敷衍：立规矩
跨部门推诿：留记录
领导独断：摆数据
同事抢功：早备案
客户挑剔：给方案
合作方拖延：设期限
老员工倚老卖老：借权威
新人莽撞：划红线

发布于吉林