国内大部分发家的私企老总，或者g企的负责人。
对于职场管理，思想还停留在地主和长工的关系上。
明明没发达之前也是个人，发达以后就就不当人了。
把一线员工从来没放到心里过，你提任何诉求，都觉得你是在闹事、搞事、破坏集体氛围。
而不正眼看看你提的到底是什么要求。

说白了，ta们一心只想“平事”。

好像当上leader了，大家的人格就不平等了。
Ta的人格就高你一等了。

最近沸沸扬扬的星宇股份，还有很多很多企业，福什么耀玻璃等等，都统统这个样子