办公室悖论：守规矩的人反而不合群

事情是这样的，跟我同期进公司的一个女同事，从第三个月开始吧，感觉她每天至少2小时不在工位上。要么去买咖啡，要么就在刷短视频，再就是跟别的部门聊天。活拖到deadline前才交，质量也很一般。

一开始我一直没吭声的，直到上个月，领导把我跟她拉进同一个项目，她负责的部分又拖了，我连续加了一周班帮她擦屁股。😔

然后我做了件事——我把她每天不在工位的时间段、做了什么、项目因为她延期了几次，整理成了一份记录，发给了领导。

三天后，她被HR约谈，当天离职了，我以为事情结束了。

直到我发现：午休的时候，以前一起吃饭的同事开始找借口不去食堂。茶水间我走进去，原本在聊天的人都立刻安静了。团建群拉新活动，也没人@ 我了。

昨天一个平时关系还行的同事喝多了跟我说了句实话：“大家不是觉得你做错了，是觉得——今天你能举报她，明天就能举报我们。”

我听完愣在那，一句话说不出来。

所以我想问：维护规则的人，最后都会变得不合群吗？