#星宇被裁应届生成了零经验社招人员#【上市公司批量解约应届生：“我们成了零经验的社招人员”】 #车灯龙头企业一年裁员近3000人# 星宇公司至今未公布真正原因。2026年8月26日，南方周末记者数次联系星宇公司求解解约原因，但该公司人事部门的电话始终无法接通。星宇公司2024年和2025年年度报告显示，2024年末，星宇公司员工总数为10426人，至2025年底已降至7532人，一年之内净减员2894人，减员幅度达27.76%。
中国劳动关系学院法学院讲师向春华认为，裁减20人以上属于劳动法规定的经济性裁员，企业应当履行法定程序：需要提前30日通知，向工会或全体职工说明情况，并向劳动行政部门报告。
不论原因如何，更值得追问的是，如何避免类似事件重演。中央财经大学法学院教授沈建峰向南方周末记者分析，企业应当有科学的用人规划，招人前想清楚需要多少人，对应哪些岗位。“一下子招这么多人，进来没多久就往外推”，既暴露人力资源管理失误，也反映法律判断失当。http://t.cn/AX0ZsNF0