对亲密关系没开智的时候，很恐惧“我们谈谈吧”这种场合，好像所有东西都只会越谈越糟。
后来发现，这就和情侣旅游分手一个道理——共同协作一个大型项目，就容易暴露矛盾，然后各自下头。
“我们谈谈吧”本质上是一场长期协作项目中发生的，内部需求对齐的线上会议。
需要双方具备：精准提出/捕捉需求的能力，不将个人情绪带入议程的能力，围绕核心议题不发散跑题的能力，情绪稳定友善交流的能力，建立完善发言规则与时间分配的能力，提出可落实方案解决问题的能力……
当双方真正沦为同事关系，还能否保持和谐，能否做成一件事情，才是检验双方是否合适的开始。
如果两个人都不会提需求，不会提方案，只会满口“我感觉”“这不是我要的感觉”，那啥事都得黄。