#大众中国回应星宇劝退应届生##民生事关你我他#
星宇股份这事，我看完血压上来了。

440名校招应届生，7月入职，8月就被HR约谈：要么主动离职拿半月工资，要么滚去流水线当普工降薪。这叫选择？这叫职场恐怖主义！

更恶心的是什么？是那家公司的态度。常州人社局都通报了，人力总监停职了，星宇还发致歉信，一副"我改"的样子。结果呢？应届生直接把材料捅到奔驰大众供应链合规部门去了——你星宇不是上市公司吗？不是给奔驰大众供货吗？那让甲方爸爸看看你的"道德劳动"水平。

奔驰回函了："供应商严重道德劳动失当"。大众启动调查。

痛快！这才是打七寸。你跟劳动法玩擦边球，跟人社局打太极，跟网友装可怜，都没用。甲方爸爸一句话，比你一百个HR总监都好使。

那440个应届生做得对。不跟你扯劳动仲裁，不跟你耗一审二审，直接找你的金主爸爸。供应链合规这道紧箍咒，比什么劳动法都灵。

就业本来就难，还有上市公司搞这种批量逼退。半月补偿就想打发？做梦。现在奔驰大众都介入了，星宇的损失可比那440个人的赔偿多得多。

——职场不是法外之地，更不是HR的KPI游乐场。这届应届生给所有资本家上了一课：惹谁别惹供应链。 http://t.cn/AX04hcKR