什么样的人做管理做不好，然后会做不长？
不能接受员工的本来面目，
一直要按照自己的想法塑造员工，
向下属索取超出他们能力之外的东西，
又缺乏宽容的天赋，对人苛刻，对己纠结。
这样的上司管不好团队，下属，以及他自己，一天中最多的时间用来内耗，工作效率根本谈不上。
发布于 北京
职场大小姐
什么样的人做管理做不好，然后会做不长？
不能接受员工的本来面目，
一直要按照自己的想法塑造员工，
向下属索取超出他们能力之外的东西，
又缺乏宽容的天赋，对人苛刻，对己纠结。
这样的上司管不好团队，下属，以及他自己，一天中最多的时间用来内耗，工作效率根本谈不上。