陪护行业一周新鲜事：政策加码、培训升温，职业化之路越走越宽
最近陪护行业的好消息一个接一个，看得人心里暖暖的。

先是商务部等9部门联合印发《关于促进家政服务业高质量发展的若干政策措施》 ，从5个方面提出19条措施，明确要引导家政企业参与长期护理服务体系建设。政策特别提到，鼓励家政服务人员积极参加长期照护师职业培训和职业技能等级认定。区别于传统家政陪护，配套长期护理保险设立的长期照护师，兼具生活照料与基础医护能力。国家发展改革委社会发展研究所研究员范宪伟表示，长期照护师还存在很大缺口，通过鼓励家政服务人员参加职业培训和等级认定，既能缓解人员短缺问题，也能提升从业者技能水平。这意味着，国家层面正在为陪护行业铺一条更宽的路。

行业在升温，各地也在行动。

北京西城区刚办完一场“百日千万招聘专项行动”新业态专场招聘会，10家企业带来792个岗位，陪诊师就是热门岗位之一。有招聘企业透露，公司月均订单量已达2000多单，但北京地区服务人员仅100余人，人员短缺已成为业务发展的主要瓶颈。同在北京，什刹海街道启动了陪诊师专题实训课程，采用“理论讲解+实操模拟+案例解析+互动答疑”四位一体教学模式，帮助新就业群体持证上岗、规范从业、稳定增收。

天津那边，望海楼社区创新推出“陪诊师之家”公益培训项目，把免费职业技能送到居民家门口。首期培训精准聚焦辖区失业人员、全职妈妈、低龄退休老人，考核优秀者可直接签约接单。一个学员说得好：“社区不仅教本事，还帮我们对接就业渠道，现在我对增收很有信心。”

再看上海。今年，“老年助医陪诊”正式纳入上海市人社专项职业能力考核范围，由上海市养老服务和老龄产业协会组织考核发证，陪诊服务可持证上岗，考取证书后符合相关条件的还可申请专项补贴。上海开放大学已获批该项培训资质，截至目前已累计培训2600余名学员。

与此同时，长期照护师这个新职业也在加速成长。去年4月全国首场长期照护师职业技能等级认定考试开考，如今持证人员已突破5万人。就在上个月，山东省第二批长期照护师职业技能等级认定省联考开考，1300余名考生参考，单批次考生规模首次突破千人。一本红色证书，正承载着成千上万个家庭“老有所护”的期盼。

说了这么多行业动态，其实和我们陪陪侬在做的事，方向完全一致。

陪护行业正在从“凭经验”走向“标准化”。国家在推职业等级认定，各地在搞技能培训，市场在呼唤专业人才——而我们陪陪侬的“星光成长计划” ，正是这条职业化大潮中的一个实践样本。

我们把陪护师分为五个等级，从初级到高级技师，分佣比例逐级提升，技师可申请成为平台正式员工，高级技师可直接转正并可自主申请成为讲师、培训师、管理者。这套体系，和国家鼓励的职业技能等级认定逻辑相通——让每一位从业者看得见上升空间，走得出成长路径。

星光虽微，聚之可耀。

陪护行业的春天，正在到来。欢迎更多有志于陪护事业的伙伴加入陪陪侬，让我们一起，在这个被看见、被尊重的行业里，成就更好的自己。

【本文由陪陪侬陪护平台官方发布】
【信息来源：陪陪侬陪护平台】