星宇董事长周晓萍回应羞辱式解约应届生：深刻反省并真诚道歉，正在政府部门指导下妥善落实相关措施。梳理了下星宇事件的时间线：

7月：星宇股份440名应届校招新人集中入职，岗位以研发、技术岗为主。彼时公司正推进港股二次上市，本次大规模扩招与后续极速清退的时间窗口高度重合，引发市场强烈质疑。

8月上旬：公司HR分批约谈全体新入职应届生，推出强硬二选一方案：要么主动以个人原因离职，领取半月工资作为补偿；拒绝离职者则被调岗至流水线从事普工工作，同时下调薪资。本次约谈录音外泄，迅速引爆全网舆论。

8月25日：常州人社局发布官方通报，核实本次事件共计107名应届生被解除劳动合同，认定企业处置过程沟通生硬、方式失当，对公司HR作出停职处理。

8月27日：星宇股份发布公开致歉信，针对本次应届生裁员风波致歉，同时出台善后政策，承诺为涉事应届生发放求职补贴，对暂未就业的受害学生提供后续专项补偿。

8月31日：遭遇违规劝退的应届生整理完整证据材料，通过奔驰、大众两大车企的供应链合规通道正式举报星宇股份。奔驰官方回应完成立案核查并回函，将星宇股份的用工行为定性为供应商严重道德劳动失当。

9月1日：大众中国官方回应启动专项调查，针对星宇股份供应链用工合规问题展开全面核查，专项调查持续推进中。

9月2日：星宇股份董事长公开出面回应，表态深刻反省、真诚致歉，称将在政府主管部门的指导下，全面落实整改和善后保障工作，妥善处置后续遗留问题。

当然，还有两个小插曲，1.欧盟中国委员会官方账号也发布视频回应此事，截至目前，该视频已经获得了6万转发、24万点赞，评论区基本清一色支持…2.2023年《劳动报》发的新闻，某会帮外籍总监追回47万欠薪，也因为常州星宇事件再次被骂上热搜…

有举报星宇在前，恐怕此后这类事件还会层出不穷，怎么办？还是那句话，记牢你是企业主，不是资本家。而欧盟这个角色，也应该由国内相关部门主动来做的。

#星宇股份董事长称深刻反省真诚道歉##星宇股份董事长称已投诉不实报道#