企业搞“软裁员”，手段越来越隐蔽。踢出工作群、收回系统权限、长期不派活，这些在数字化办公时代，其实就是剥夺了你的劳动工具。

以前是不给办公桌，现在是不给账号。性质没变，都是《劳动合同法》里说的“未提供劳动条件”。

很多劳动者遇到这种情况，第一反应是慌，或者觉得自己是不是做错了什么。其实这就是对方在施压，逼你主动提离职，好省下那笔赔偿金。

千万别中计。坚持打卡，保留好所有被踢出群、被关权限的截图，发邮件问领导工作安排并留底。如果实在耗不下去，依据第38条发函提出“被迫解除劳动合同”，主张经济补偿。

在这个人人在线的时代，数字账号就是你的工位。守住它，就是守住维权的底线。#软裁员#