今天团队内训，去年团队纳新了一批主持人，其中领头的是一位又年轻形象又特别好，且异常有活力热烈的年轻人。

接触一段时间，在发现他优点的同时，也发现他的一些问题。比如逻辑混乱但是又极度自洽，所以长期想一出是一出。经常想到什么就给我发几百条微信汇报，但是谈及的事情实施度很低，或者前提条件很多。爱夸大其词，很多事情的描述都是极为美化，完全没有实事求是，也不尊重数据和实际。

整理来讲，他是一个本质简单，但是明显又思维和性格问题，做事目的性很强，能力又不完全匹配，但是极具潜质的年轻人。

今天跟他开诚布公的聊了很多，他一开始回避，回避，偷换问题，自我辩解，我一旦要破解一个人的问题，出言都是极为犀利且精准的。慢慢地他也坦诚，因为小时候原生家庭的原因，他居无定所，到处寄居亲戚家，所以从小养成了观察和迎合的习惯。后来又因为这些技巧，获得了一定意义上的成功和财富，于是对这套东西深信不疑。

我说你这种个性，不可能交到朋友，他说自己从小就没有过朋友。我说你这种个性做事，一定成事快，但是很难持久且高度…

他都一一应允。

他说，今天你说了这么多，可能我未来还是改变不了自己。我说我跟你聊这些不是为了改变自己，是希望你能够跟自己多交流，你自己决定要用什么样的自己去对待自己，他人，生活，工作，家庭，尤其是爱人和孩子。

顺带说，他入行的两个启蒙老师，也基本是满嘴谎话，虚头巴脑，善于画饼但是能力也很强的存在。

但是，不是所有行业都适用这种伎俩。就好像真诚，也未必适用所有人。